员工保险-工伤标准—员福保

【产品简介】

针对企业、工厂、公司员工意外保险

【保障内容】

谁能保：18-65岁，1-4类职业，3人起保（合同期内免费替换人员名单，加人按保险剩余天数计算保费，以实际为准）

怎么交：1年1次

保多久：1年

【保险利益　简介】

以上以四类职业的参考方案，保费跟职业类别有关，还跟选择保障额度有关，可以很多种组合。

特别说明：

1、本合同伤残等级给付比例为：第一级按基本保额的100%比例给付；第二级按基本保额的75%比例给付；第三级按基本保额的50%比例给付；第四级按基本保额的30%比例给付；第五级按基本保额的25%比例给付；第六级按基本保额的20%比例给付；第七级按基本保额的15%比例给付；第八级按基本保额的12%比例给付；第九级按基本保额的10%比例给付；第十级按基本保额的8%比例给付。

2、并因该意外伤害在二级以上（含二级）医院或本公司认可的其他医疗机构诊疗，对被保险人实际支出的符合当地基本医疗保险支付范围的医疗费用，有参加医保的每次扣除0元免赔额后，对其余额按100%给付比例给付保险金；无参加医保的每次扣除100元免赔额后，对其余额按90%给付比例给付保险金。（甲类，乙类药品报销，按医院发票为准，无误工费。）

3、意外住院补贴：年累计最高限180天，单次以90天为限

4、超60岁人员，员福保保额最高30万

5、10-30万保额3人起保，40-50万保额10人起保。

注意 :具体条款以合同为准！

咨询电话：13989655930

员福费率表202211.pdf